Em um dos mais importantes estudos a respeito de equipes já conduzido, o Google analisou profundamente 180 de suas equipes para identificar seus padrões de sucesso. E a conclusão foi absoluta: Dos cinco padrões encontrados, o fator Segurança Psicológica foi considerado de longe o mais importante deles. É o fundamento de toda Leia mais…
Segurança Psicológica pode ser definido como sendo um clima compartilhado dentro de uma equipe em que as pessoas se sentem confortáveis em se expressarem e em serem elas mesmas. Este termo foi inicialmente cunhado pela Professora de Harvard Dra. Amy Edmondson em 1999 e ganhou muita visibilidade quando o Google Leia mais…
Um dia o Google se perguntou: é possível trabalhar sem chefes? Em 2002, um questionamento surgiu nos escritórios do Google: seria possível se livrar de todos os chefes e ainda assim conduzir as operações da empresa de forma efetiva? Os fundadores Larry Page e Sergey Brin decidiram conduzir Leia mais…
Não é exagero afirmar que a competência mais relevante que um líder pode ter é a de saber delegar bem. Líderes que dominam esta arte se beneficiam de uma equipe motivada e responsável, além de conseguirem redirecionar seu foco para questões mais estratégicas da empresa. Entretanto, quando há a ausência desta Leia mais…